أعلى

العدد رقم 157 اصلى بتاريخ نشر 12/07/2018

قرار رقم 680 لسنة 2018

الهيئة العامة للرقابة المالية قرار رقم 680 لسنة 2018 بتاريخ 2018/5/30 بتسجيل صندوق التأمين الخاص بضباط شرطة ميناء الإسكندرية البحري رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية بعد الاطلاع على القانون رقم 54 لسنة 1975 بإصدار قانون صناديق التأمين الخاصة ولائحته التنفيذية وتعديلاتها ؛ وعلى القانون رقم 10 لسنة 1981 بإصدار قانون الإشراف والرقابة على التأمــــين فى مصر ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ؛ وعلى القانون رقم 10 لسنة 2009 بتنظيم الرقابة على الأسواق والأدوات الماليـــة غير المصرفية ؛ وعلى قرا رئيس الهيئة رقم 792 لسنة 2015 بشأن تعديل نموذج النظام الأساسى لصناديق التأمين الخاصة ؛ وعلى قرار رئيس الهيئة رقم 1050 لسنة 2017 بتفــــويـــض نائب رئيس الهيئـــــة فى اعتماد والموافقة على كافة القرارات الخاصة بصناديق التأمين الخاصة ؛ وعلى مشروع لائحة النظام الأساسى لصندوق التأمين الخاص بضباط شرطة ميناء الإسكندرية البحرى ؛ وعلى محضر اجتماع لجنة البت فى طلبات الترخيص بإنشاء صناديق تأمين خاصة جديدة وطلبات تعديل أنظمتها الأساسية المشكلة بقرار الأستاذ رئيس الهيئة رقم 330 لسنة 2016 بجلستها المنعقدة فى 2018/5/6 باقتراح اعتماد تسجيل لائحة النظام الأساسى للصندوق المذكور ؛ وعلى مذكرة الإدارة العامة لترخيص صنـــاديــــق التأمــــين الخــــاصــــة بالهيئـــــة المؤرخة 2018/5/27 ؛ قـــــــــرر : مــادة أولى - يُسجل صندوق التأمين الخاص بضباط شرطة ميناء الإسكندرية البحرى ، ومقره الرئيسى : الإدارة العامة لشرطة ميناء الإسكندرية البحرى - بسجل صناديق التأمين الخاصة بالهيئة برقم (969) ، ويكون للصندوق شخصية اعتبارية مستقلة . مــادة ثانية - الغرض من إنشاء الصندوق : منـــح مزايــــا تأمينيــــة للأعضــــاء وفقًا لأحكام لائحة نظامه الأساسى . مــادة ثالثة - الاشتراكات : يلتزم العضو بسداد رســم الانضمــــام إلى الصندوق وكذا الاشتراكات المطلوبة منه وهى كالتالى : 1 - رسم التأسيس وقدره ثلاثة آلاف جنيه ، ويجوز سدادها على أقساط متساوية لمدة اثنى عشر شهرًا . 2 - الاشتراك الشهرى وفقًا لرتبة العضو طبقًا للجدول التالى : 3 - موارد سنوية بحد أدنى ثلاثة ملايين جنيه يتم تحصيلها من خلال جمعية الإسراء لضباط شرطة ميناء الإسكندرية البحرى . ويلتزم أعضاء الصندوق المعارون أو الحاصلون على إجــازات خــــاصـــة بدون مرتب بسداد الاشتراكات المحددة طبقًا لأحكام النظام الأساسى (بالإضافة إلى نصيبهم من الموارد السنوية المستهدفة) مقدمًا سنويًا (ويستثنى من ســـداد الموارد السنوية العضــــو المعـــار من قِبَل الوزارة والموفدون فى مأموريات حفظ السلام والحاصلون على إجازات خاصة بدون مرتب للعمل فى وظائف تابعة للأمم المتحدة) وفى حالة التأخير يتم تحصيل الاشتراكات المستحقة بالإضافة إلى نصيبه فى الموارد السنوية عن هذه الفترة مضافًا إليها عائد استثمار سنوى لا يقل عن معدل الفائدة الوارد بالدراسة الاكتوارية فى حالة الوفاة أو العجز المنهى للخدمة أثناء فترة الإعارة أو الإجازة بدون مرتب قبل أن يسدد العضــو التزاماتــــه السنويــــة تُصرف المزايا التأمينية طبقًا لأحكام هذا النظام بعد خصم الاشتراكات المستحقــــة بالإضافة إلى نصيبه من الموارد السنوية مضافًا إليها (7%) من قيمتها . وفى حالــة تأخــــر العضــــو عن ســــداد قيمــــة الاشتراكات لمـــدة شهرين متتاليين ، يتم إخطاره عن طريق الصندوق بخطاب مسجل يرسل على عنوان العضو المثبت بالصندوق بضرورة السداد والمبلغ الواجب قيامه بسداده تفصيلاً ، فإذا لم يقم العضو بالسداد فى فترة غايتها شهر من تاريخ الإخطار تنتهى عضويته بالصندوق وتسوى حقوقه وفقًا لذلك . 4 - رسم العضوية للأعضاء الجـــدد ، ويجــــوز ســــداده على أقســــاط متساويــــة لمدة اثنى عشر شهرًا وفقًا للجدول التالى : مــادة رابعة - (المزايا) : تُصرف للحالات التالية المزايا التأمينية المقررة قرين كل منها : أولاً - فى حالة انتهاء الخدمة بسبب : 1 - الإحالة إلى التقاعد اعتبارًا من رتبة لواء : ( أ ) بالنسبة للعضو المؤسس : يؤدى الصندوق للعضو ميزة تأمينية تُحسب بواقع مائة ألف جنيه . (ب) بالنسبة للعضو غير المؤسس : يؤدى الصندوق للعضو ميزة تأمينية تُحسب بواقع عشــــرة آلاف جنيــــه عن كل سنة اشتراك بالصندوق بحد أقصى مائة ألف جنيه . 2 - الإحالة إلى التقاعد قبل رتبة لواء : تُحسب للعضو مستحقاته وفــقــًا للبند (1) عاليه على أن تُصرف بنسبة (73%) منها لرتبة عقيد سنتين وتُــزاد هذه النسبة (3%) من قيمتهــــا عن كل سنة خـــدمـــة اعتبارًا من رتبة عقيد سنتين وبحد أقصى (97%) من الميزة . 3 - بلوغ سن التقاعد القانونية (سن الستين) : فى حالة الإحالة إلى التقاعـــد لبلوغ ســـن الستين قبـــل مــرور سنتين فى الخــــدمــــة فى رتبة عقيد (تشمل كافة الرتب أقل من عقيد) يعامل معاملة انتهاء خدمة كعقيد سنتين أى تُحسب للعضو مستحقاته وفقًا للبند (1) عاليه على أن تُصرف بنسبة (73%) من قيمتها . 4 - الميزة الإضافية : فى حالة انتهاء الخدمة فى رتبة لواء يُصرف للعضـــو ميزة إضافيــــة بواقـــع (2%) من قيمة الميزة التى يحصل عليها العضو وذلك عن كل سنة اشتراك بالصندوق فى رتبة لواء . 5 - الوفاة أو العجز الكلى المستديم : يؤدى الصندوق ميزة تأمينية بواقع مائة ألف جنيه . 6 - العجز الجزئى المستديم : يؤدى الصنـــدوق للعضــــو ميــــزة تأمينيــــة بواقـــــع (50%) من الميــــزة المستحقـــة فى حالة انتهاء الخدمة بسبب العجز الكلى المستديم أو يعامل معاملة العضو المحال إلى التقاعد أيهما أفضل . 7 - فى حالــــة انتهـــاء الخــدمـــة بالإدارة العامة لشرطة ميناء الإسكندرية البحرى مع الاستمرار فى الخدمة بوزارة الداخلية : يخير العضو بين الاستمرار بالتمتع بكافة المزايا التأمينية مقابل استمراره فى سداد كافة الاشتراكات المحددة بالنظام أو يُرد له كافـــة مدفـــوعــــاتــــه بالإضافـــة إلى (7%) من قيمتها فى حالة عدم استمراره بعضوية الصندوق . 8 - فى حالة انتهاء الخدمة بسبب الفصل أو الاستقالة : يُرد للعضو كافة مدفوعاته بالإضافة إلى (7%) من قيمتها . 9 - فى حالة انتهاء الخدمة لأسباب مشينة : يُرد للعضو كافة مدفوعاته دون أى فوائد . 10 - فى حالة انتهـــاء العضـــويــــة بسبب الفصـــل أو الاستقالــــة من الصنــــدوق مع الاستمرار فى الخدمة : يُرد للعضو كافة مدفوعاته بالإضافة إلى (7%) من قيمتها . أحكام عامة على المزايا : 1 - يشترط للحصول على ميزة التقاعد ألا تقل مدة الاشتراك بالصندوق عن ثلاث سنوات وفى حالة الإحالة إلى التقاعد قبل مرور هذه المدة يلتزم العضو بالاستمرار فى العضوية للمدة المكملة للثلاث سنوات . 2 - يتم تحــديد نصيب العضـــو من صافــــى الموارد الذاتيــــة لأى ســـنة ماليــــة بخارج قسمة اشتراكات العضو السنوية المسددة على إجمالى الاشتراكات السنوية للأعضاء مضروبًا فى صافى الموارد الذاتية المستهدفة . ثانيًا - إجراءات صرف المزايا التأمينية : يتم صرف المزايا التأمينية للعضو بمجرد تحقق سبب استحقاقها بما فى ذلك انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد القانونى ، وذلك بموجب خطاب من العضو - أو من يفوضه - موجه للصندوق موضحًا به بياناته والسبب الموجب لصرف المزايا مرفقًا بها المستندات اللازمة ، وعلى الصندوق صرف المزايا الموضحـــة بهذا النظـــام للعضـــو خــلال مدة لا تجاوز (شهرًا) من تاريخ تقديم الطلب مستوفيًا . وتسرى قواعد صرف المزايا التأمينية التالية فى الحالات المحددة قرين كل منها : ( أ ) انتهاء الخدمة بسبب الوفاة : إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة يؤدى الصندوق المزايا الإدخارية المستحقة وفقًا لهذا النظام إلى من يكون العضو قد حددهم قبل وفاته وبالنسب التى حددها ، وفى حالة عــدم تحـــديد المستفيدين مـــن مستحقــات الوفـــاة أو وفـــاة أحدهــم قبل وفاة العضـــو ودون تعـــديل رغبته فتؤدى تلك المستحقات أو الباقى منها إلى الورثة الشرعيين للعضو ووفقًا للأنصبة الشرعية . (ب) انتهاء الخدمة أثناء فترة الإعارة أو الإجازات الخاصة بدون مرتب : فى حالة انتهاء الخدمة أثناء فترة الإعارة أو الإجازة بدون مرتب تصرف المزايا التأمينية طبقًا لأحكام هذا النظام مع خصم الاشتراكات المستحقة (بالإضافة إلى نصيبه من الموارد السنوية) عن هذه الفترة مضافًا إليها (7%) من قيمتها . (جـ) فى حالة الخروج الجماعى : فى حالة الخروج الجماعى أيًا كان سببه مثل المعاش المبكر أو الانسحابات أو الاستقالات الجماعية يتعين على الصندوق عــدم صـــرف أية مستحقات لهؤلاء الأعضاء إلا بناءً على دراسة اكتوارية يعدها الصندوق وتعتمدها الهيئة ، ويلتزم الصندوق خــلال (ثلاثة أشهر) على الأكثر مــــن تاريخ تقــديم الطلب بإعداد الدراسة المشار إليها وإرسالها للهيئة . مــادة خامسة - تاريخ تحصيل الاشتراكات واحتساب المزايا اعتبارًا من 2017/11/1 مــادة سادسة - يُنشر هذا القرار فى الوقائع المصرية ، ويُعمل به من اليوم التالى لتاريخ النشر ، وعلى الجهات المعنية تنفيذه . نائب رئيس الهيئة المستشار/ رضا عبد المعطى